Цена квалификации ректора

Не мудрствуя лукаво

Из педагогического университета им. М. Е. Евсевьева поступают настойчивые просьбы о придании публичности очередного злоупотребления, организованного ректором Антоновой. Мы связались с некоторыми  преподавателями, в том числе и вынужденных уволиться из университета, чтобы полнее понять суть происходящего. Все наши собеседники (а их было не менее десяти) подтвердили  необходимость того, что пришла пора спасать университет от всеохватной истеричности и откровенного самодурства.

Очередное возмущение преподавательского   коллектива связано с абсолютно безграмотной, а то и корупционноориентированной организацией процесса повышения квалификации педагогов. 

В программе деятельности каждого вуза существует важная и крайне необходимая позиция профессионального совершенствования преподавателей. В этой связи, как правило, преподаватели и руководство вузов подыскивают такие профильные учебные заведения или кафедры, где можно было бы обновить опыт преподавания. Технически это выглядит так: ректор издает приказ о направлении соискателей на курсы, обеспечивая  в силу материальной возможности вуза, проездными, суточными и оплатой непосредственно самого процесса обучения. Как говорят в институте, повышение квалификации, где бы оно не проводилась  не стоило дороже 4 тыс. рублей. Срок проведения мероприятий, как правило, не превышал 72 часов.

Что же сделала Антонова? Во-первых, "выяснила", что преподавательский состав, исходя из ее представления о степени квалификации, не соответствует требованиям времени. Поэтому на заседании ректората пообещала уволить всех кандидатов наук и на их место набрать магистрантов. Однако решила все таки сменить гнев на милость и дополнить недостающий опыт за счет внутривузовских возможностей. Для этого было определено, что курсы займут не  обычные  72 часа, а 144 часа. И стоимость их будет не 4 тысячи, а уже 10 тысяч. Причем, как сообщили  в университете, плату за  не пойми чего, требует внести почти всех преподавателей. При этом  здесь хорошо понимают, что никакого эффекта на базе своего вуза добиться невозможно, потому что и без внутренних курсов известен учебно-методический опыт всех и каждого. А "выпускать" на курсы за пределы своего вуза начальница не захотела, так как терять извлеченные из карманов своих сотрудников десятки- слишком видимая потеря.

Наши собеседники признают, что вуз, в принципе, имеет право проводить курсы повышения квалификации внутри себя. Но это в том случае, если существуют какие-то исключительно выдающиеся модели и методики обучения. В данном  же случае для ректорши был важен сбор денег, к тому же объясняемый образованием внутриуниверситетских курсов повышения квалификации с названием, содержащим в себе подтекст необразованности сотрудников. А именно, "Функциональная грамотность преподавателя высшей школы".

Карикатурный образ управления вузом, это, пожалуй  не вина, а беда ректора. Имеющая весьма отдаленный от тонкой управленческой деятельности опыт, а тем более в высшей школе, Антонова, оказавшись на самой высокой должностной ступени использует вкусовые принципы, вопринимая их как абсолютно приемлимые  в управлении многосложной  научно-образовательной среде. Вместе с тем, она неплохо смотрится в организации и проведении   различных развлекательных программ, что единогласно признают те представители профессорско-преподавательского сообщеста, с которыми мы общались. Однако должностное положение отца вывело ее в "ученые мужи", да еще на лидерские позиции. Поэтому и получилось то, что получилось...